用人单位利用工作调动炒员工，员工拒绝服从用人单位的安排，用人单位利用旷工勒索员工终止劳动合同，在这种情况下赔偿。谢谢你。
更新时间：2022-03-30 20:19:18人浏览
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单位不能任意辞退员工。单位与员工一旦订立劳动合同，双方就需要按合同的约定履行合同，合同对双方当事人都具有法律约束力，双方只能依法依合同解除已生效的劳动合同。否则，用人单位违法解除合同的，应赔偿劳动者经济赔偿金
2022-03-30 20:05:48
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用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
2022-03-30 20:19:18
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