过年前老板拖欠4个月工资,当时有截图老板说等通知现在也要算工资,我们这种情况该怎么办?
更新时间:2022-03-29 18:04:08人浏览
问题描述:
春节前,老板拖欠了四个月的工资。春节期间,他支付了一半,并表示将在春节前支付其余款项。然后过了春节,他没有让我们去上班。直到现在,人们还无法联系。当时有一张截图。老板说工资应该在通知后计算。在这种情况下我们该怎么办?
3位律师解答
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春节属于我国规定的法定节假日,劳动者春节不放假继续工作的,用人单位需要支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。根据《劳动法》规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
2022-03-29 17:43:49
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春节属于法定休假日,其工资计算方法须符合我国劳动法的相关规定。根据劳动法第44条的规定,有下列情形之一的用人单位应按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工作报酬
2022-03-29 17:51:25
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你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
(3)通过诉讼途径解决。 注意,收集相关证据证明。
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
(3)通过诉讼途径解决。 注意,收集相关证据证明。
2022-03-29 18:04:08
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你好,涉及的金额多大呢
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你好,协商不成可以起诉解决工资拖欠问题的,及时收集拖欠工资的证据。
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签了劳动合同,公司拖欠工资可以找当地的劳动监察大队申诉,要求解决。按照《劳动法》规定,工资按月发放。当月可以发放上月的工资,但跨月违法;如果公司拖欠工资,劳动者
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你好,协商不成可以起诉解决工资拖欠问题的,及时收集拖欠工资的证据。
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你好可以申请劳动仲裁解决
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建议向当地的劳动办投诉
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你好可以申请劳动仲裁解决
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你好,建议向当地劳动监察大队举报或者让老板打欠条,拖欠工资有时效,需要注意。
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