是否同意我的申请。请问这样的处罚合理吗？是否可以以此为由跟公司解除劳动合同并提出赔偿（公司近期也对我的工作岗位进行了调整
更新时间：2022-03-29 06:47:18人浏览
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员工违规给用人单位造成经济损失，单位可以要求全额赔偿，根据《工资支付暂行规定》第十六条，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除等等
2022-03-29 06:22:00
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