问下解除劳动合同是怎么赔偿,怎么一个计算法

更新时间:2022-03-28 16:25:26人浏览
问题描述:
劳动合同终止的赔偿金如何计算
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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已帮助112920人 · 响应时间 平均5分钟内
企业终止劳动合同按照《劳动合同法》第47条的规定支付赔偿金,
1.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿等等
2022-03-28 16:10:11
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助65226人 · 响应时间 平均4分钟内
依据《劳动合同法》第47条、第87条的规定,单位提前终止劳动合同的,应按如下经济补偿金标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿金的标准以劳动者在本单位工作的年限为基数计算,每满一年支付一个月的工资
2022-03-28 16:12:37
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助173878人 · 响应时间 平均5分钟内
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
2022-03-28 16:25:26
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