3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助138290人 · 响应时间 平均3分钟内
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；患职业病的；法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形
2022-03-28 14:44:01
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助125990人 · 响应时间 平均5分钟内
工伤赔偿必须以工伤存在为前提条件。职工个人人身遭受伤害是否为工伤，应由企业或者受害职工或其亲属按照有关法律规定，向企业所在地劳动和社会保障行政部门申请工伤鉴定。
2022-03-28 15:02:49
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
是在工作岗位吗？是否是工伤要具体情况具体分析
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
下班后猝死算工伤吗，劳动者在下班后猝死，虽构不成工伤，若用人单位存在侵权行为导致劳动者猝死的，家属可以根据上述侵权责任法的规定，要求用人单位承担侵权责任
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，工伤保险条例规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，认定为工伤，你可以准备相关资料，向劳动部门申请工伤认定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上班时间突发脑溢血算工伤吗，工作岗位突发脑溢血死亡是可以算工伤的。《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
晕倒多久时间了？病情怎么样了
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
上班时间突发脑溢血算工伤吗，工作岗位突发脑溢血死亡是可以算工伤的。《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！抢救了多长时间
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，要看具体原因的，建议申请工伤鉴定的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者工作时受伤的，要申请工伤认定，如果认定为工伤，则按工伤的程序来赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你可申请鉴定确定的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
