五险一金,一般什么时候可以享受?

更新时间:2022-03-28 13:34:46人浏览
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五险一金,一般什么时候可以享受?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。
”住房公积金为“应当缴纳“项目,法律上应当即为必须,同时缴纳也表现出这是一项义务
2022-03-28 13:18:18
劳动纠纷律师团队 咨询我
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您好。法律规定,用人单位应当依法缴纳五险一金,劳务派遣也不例外
2022-03-28 13:21:28
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助111193人 · 响应时间 平均4分钟内
你好,所谓的五险一金包括:生育保险、失业保险,医疗保险、养老保险、工伤保险,一金是指住房公积金。其中,工伤保险和生育保险是单位全额缴纳。而事业保险,医疗保险,养老保险是劳动者和用人单位共同缴纳。
买了五险一金之后对以后的日子有保障
2022-03-28 13:34:46
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