3位律师解答
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你好，若是无故被辞退的，可以要求支付经济补偿金。可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权
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你可以申请劳动仲裁
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第四条劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，劳动者应赔偿用人单位下列损失：（一）用人单位招收录用其所支付的费用；（二）用人单位为其支
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要看情况，是违法解除还是怎么解除，违法解除是双倍，工作一年一个月。
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劳动者如果没有过错，在合同期内解除劳动合同的，单位应该赔偿双倍的经济补偿。
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公司单方解除了劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。
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劳动者解除劳动合同的需要提前30日告知单位，在试用期内提前3日告知；单位解除劳动合同的，也需要提前30日告知劳动者。
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用人单位解除劳动关系，最长补偿时长12个月工资
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劳动合同的效力体现在对双方当事人具有法律约束力，具体而言主要包括以下几方面：（1）双方当事人的权利受法律保护，双方当事人必须履行劳动合同规定的义务。（2）任何一
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你可申请劳动仲裁维权
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