3位律师解答
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您好！工伤赔偿项目需要以本人工资、工伤等级、医疗费等因素确定。工伤身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者，可以评为十级工伤，但最终需要以鉴定机构鉴定的为
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劳动者受伤，如果鉴定为伤残等级的，用人单位不支付其工伤期间的各种赔偿的，劳动者是不能直接到法院起诉的，劳动者应当申请劳动仲裁，要求用人单位支付其工伤期间的各种赔
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你好，工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况：1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。2、造成
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1.工伤程序是否聘请律师在法律上没有明确的规定，需工伤职工结合自身的实际情况有自己决定是否聘请。2.工伤的赔偿标准是依据《工伤保险条例》以及各地市出台贯彻实施《
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您好，根据您叙述的情况，依据工伤保险条例的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应该认定为工伤。因此，您的情况可以认定为工伤。由于您和单位
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工伤伤残的职工，一般根据伤残等级来决定是不是可以上班了。1、工伤一到四级，或者工伤五到六级，单位难以安排工作的，职工离开工作岗位的，按月领取伤残津贴，到退休年龄
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工伤保险赔偿后企业还有赔偿吗
员工在工作当中受到工伤的话，是可以要求赔偿的，现在大部分公司都会给职工购买工伤保险，因此在职工受工伤之后可以申请保险赔偿，由社保局来负责赔偿，一般来说，工伤保险
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保险公司的理赔根据保险合同确定，工伤赔偿，需要根据伤残等级鉴定确定
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工伤社保赔偿后单位有赔偿吗
劳动者如果受伤之后，是可以申请工伤认定的，因为用人单位都会给大家购买社保，所以受了工伤可以申请工伤保险理赔，那么工伤社保赔偿后单位有赔偿吗？下面法律快车小编为大
工伤赔偿标准
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发生工伤事故后，由工伤保险基金和用人单位按不同的情形分别支付赔偿款。
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工伤赔偿和工伤保险赔偿是一样的吗
劳动者在入职一家公司之后，公司是需要给劳动者购买五险的，如果劳动者在工作中受伤的话，是可以申请工伤保险报销的，那么工伤赔偿和工伤保险赔偿是一样的吗？下面法律快车
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关于工伤理赔：1、工伤理赔款一般由雇主承担2、如雇主投保社保，由社保支付一部份，企业支付一部份3、如雇主投保商业雇主责任保险，由商业保险公司支付约定赔款4、雇主
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您好，离职的时候可以主张一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
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