公司不为员工缴纳社保是否违反劳动法

更新时间:2022-03-27 20:22:21人浏览
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公司不为员工缴纳社保是否违反劳动法
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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公司不给员工买社保是不合法的,公司应当为员工按时依法缴纳社会保险费用。《劳动法》规定:用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。参加社会保险、缴纳社会保险是用人单位的义务,同时也是劳动者的权利和义务。
而社会保险的有关法规规定,用人单位和劳动者缴纳的社会保险费中有一部分是要提存为社会统筹基金的
2022-03-27 19:59:22
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2022-03-27 20:01:52
劳动纠纷律师团队 咨询我
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单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳,劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。
首先劳动者可以申请劳动仲裁,要求补缴五险。
2022-03-27 20:22:21
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您好,新入职员工公司不用立刻缴纳社保,但是公司要在其入职的三十日内缴纳社保。 根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职
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你好,这个也是不合法的哦,可以要求停止侵害赔礼道歉并赔偿损失。
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