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企业必须为员工缴纳社会保险，必须缴纳五险，如果（外地）员工自已不愿意交，也得交。您看 社会保险法 具体数额各地不一
2022-03-27 19:47:50
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你好，工伤保险的缴纳分，而是全部由单位支付的。工伤保险跟生育保险这两项都是由公司全额支付。工伤保险的费率是
0.3%。如果你开厂的话，建议你要为员工购买工伤保险，万一出事之后，工伤保险的作用就不言而喻了。至于工伤保险那是单位全额购买
0.3%。如果你开厂的话，建议你要为员工购买工伤保险，万一出事之后，工伤保险的作用就不言而喻了。至于工伤保险那是单位全额购买
2022-03-27 19:56:03
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你好，若单位没有给员工办理社保的，建议先进行协商，协商不成的，收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。
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你好，社保是单位的法定义务。
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zxy 您好 具体看企业内部规定
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当时是否协商一致不缴纳换取补贴？
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如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额支付，工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
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满足以下条件可以领取养老金：1、是达到法定退休年龄，并已办理退休手续；2、是所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务；3、是个人缴费至少满15年。
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合同期满不续签的情况下，劳动者是否获得经济补偿需视具体情况而定。如果雇主提供的合同条件较之前有所提升或者保持不变，而劳动者选择不续签，那么通常不会获得经济补偿。
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可以直接起诉，要求用人单位补缴社保，或者赔偿损失。
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你好，去公司注册地去劳动仲裁
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您好！收到不予受理通知书之日起15日内可以向法院起诉。
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