员工犯错,公司领导向员工索要现金罚款,这合法吗?应该承担法律责任吗?
更新时间:2022-03-27 18:46:16人浏览
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公司员工违法如果是职务行为,民事责任由单位负责;刑事责任由本人负责。如果存在故意或重大过失,单位承担民事责任后可向员工追偿。另外还要看该员工在公司的地位,如果他是某主管或直接负责人等,而他的行为可能是公司意志的体现,那可能构成单位犯罪,那单位肯定也要被判处罚金
2022-03-27 18:36:13
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员工在工作过程中由于自身过错造成经济损失,公司是可以对员工进行罚款的,严重的还可以开除,不用支付赔偿金,法律是给予了公司充分的自治权的,但是公司应该合理的制定罚款制度,罚款上限,保障劳动者一定的经济收入
2022-03-27 18:39:23
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公司不可以罚款员工,但是也不能说企业单位没有处罚人的办法,可以把罚款变成扣工资,但是也有限度。标准如下:1、企业单位不能罚款,但可以扣工资。2、企业可以扣工资,
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要看具体情况处理
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你好,是违法的,用人单位是不能解除已怀孕劳动者的劳动关系的。
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你好!这种情况不需要你负责任何法律责任。
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