我工作的公司已21年多,未签定劳动合同,未帮买社保,我如果辞职,可否得到补偿?

更新时间:2022-03-27 17:46:18人浏览
问题描述:
我的公司已经工作了超过21年。我没有签订劳动合同,也没有购买社会保险。如果我辞职能得到补偿吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。单位未按照法律规定和劳动者签订劳动合同的,劳动者离职后可以要求补偿。劳动者离职1年内,都是可以申请劳动仲裁,要求原用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资
2022-03-27 17:25:27
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已帮助174932人 · 响应时间 平均4分钟内
按照法律的规定,如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付经济补偿金,未依法支付经济补偿金的,还需要加付额外的经济补偿金
2022-03-27 17:31:32
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助122964人 · 响应时间 平均2分钟内
一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职,并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
2022-03-27 17:46:18
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