作为代理人,个人能否与用人单位签订合同?一个代理团队能否向某个单位提供劳务派遣?

更新时间:2022-03-27 16:13:28人浏览
问题描述:
作为代理人,个人能否与用人单位签订合同?一个代理团队能否向某个单位提供劳务派遣
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助145503人 · 响应时间 平均5分钟内
按照劳动合同法第六十九条第二款的规定,从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上的用人单位订立劳动合同。即允许从事非全日制用工的劳动者建立双重或多重劳动关系,这就突破了原劳动法禁止建立多重劳动关系的限制
2022-03-27 15:55:51
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助75156人 · 响应时间 平均3分钟内
你好,视具体情况才能确定
2022-03-27 16:01:32
平台特邀律师 咨询我
已帮助51166人 · 响应时间 平均1分钟内
实行劳务派遣后,实际用人单位应该与劳务派遣组织签定《劳务派遣合同》。
2022-03-27 16:13:28
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳务派遣单位的义务有哪些?
劳务派遣单位的义务有哪些?
劳务派遣单位需要履行下列义务:告知义务;建立培训制度,对被派遣劳动者进行上岗知识、安全教育培训;依法支付被派遣劳动者的劳
劳动纠纷
人浏览
签订涉外合同注意事项:1、首先要做好市场调查和了解对方的资信情况,进行广泛深入的调查了解,搜集多种必要的信息资料,这是签订涉外经济合同的基础和前提;2、订立涉外
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣公司和劳动者的关系是什么
劳务派遣公司和劳动者的关系是什么
劳务派遣公司与劳动者之间是劳动关系,需要签订劳动合同。劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之
劳动纠纷
人浏览
公司劳务派遣的形式有哪些?1、完全派遣由派遣公司(例中海智库)承担一整套员工派遣服务工作,包括人才招募、选拔、培训、绩效评价、报酬和福利、安全和健康等。2、转移
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
异地用工是否能劳务派遣
异地用工是否能劳务派遣
在劳动者同意的前提下,可以依法将其派遣至异地用工。劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。劳务派遣单位跨地
劳动纠纷
人浏览
劳务派遣单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同,除非劳动者自己提出签订固定期限劳动合同。法定条件为:(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;(二)用人单位初次
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位可否将劳动者退回劳务派遣单位
用人单位可否将劳动者退回劳务派遣单位
如果被派遣的劳动者符合下列情形,用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位:在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反用工单位
劳动纠纷
人浏览
这要根据具体情况才能确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签订劳动合同,并且劳动者实际入职后,用人单位应该在劳动者入职当月给劳动者缴纳社会保险。只要劳动者入职,双方建立劳动关系,无论是否签订书面劳动合同,用人单位都应该
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司是否能成为委托人
公司是否能成为委托人
公司能成为委托人。根据《中华人民共和国公司法》规定,公司是企业法人,有独立的法人财产,享有法人财产权。公司以其全部财产对
企业法律顾问
次播放
用工单位与劳务派遣单位之间的合同争议,不属于用人单位和职工间的劳动争议纠纷,而属于民事合同关系,所以不能够申请劳动仲裁,应该通过法院诉讼途径解决。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣员工被辞退,能否要求被用工单位赔偿
劳务派遣员工被辞退,能否要求被用工单位赔偿
劳务派遣员工被辞退,如果是被违法辞退的,能要求被用工单位赔偿。劳务派遣员工与一般劳动者一样,如果派遣工没有过错被用人单位
劳动纠纷
人浏览
根据《劳动合同法》的第四十六条第五项的规定,劳动者入职后,用人单位一般要与劳动者签订一定期限的劳动合同,但劳动合同期满后就存在是终止用工,还是续签劳动合同,如果
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣用工单位调岗降薪是否合法
劳务派遣用工单位调岗降薪是否合法
劳务派遣用工单位调岗降薪不合法,用工单位变更协议,应当与派遣单位、派遣劳动者协商一致,无法达成协商一致的,应当按照原协议
劳动纠纷
次播放
违反规定逾期不改正的会。未经许可,擅自经营劳务派遣业务的,由劳动行政部门责令停止违法行为,没收违法所得,并处违法所得一倍以上五倍以下的罚款;没有违法所得的,可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
因劳务派遣合同纠纷诉讼的前提条件是什么
因劳务派遣合同纠纷诉讼的前提条件是什么
因劳务派遣合同纠纷,经协商、调解、仲裁仍不能解决纠纷的,当事人可以向法院提起诉讼。根据《劳动争议调解仲裁法》规定,发生劳
劳动纠纷
次播放
劳务派遣有年假吗
劳务派遣有年假吗
劳务派遣有年假,劳务派遣职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年
劳动纠纷
次播放
劳务派遣员工有哪些好处,1、更多选择就业机会可以充分体现个人的择业自主。由于个人的人事关系全部建立在劳务派遣公司,合同期满,能够毫无障碍地进行流动,重新选择更能
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣合同种类和期限如何确定
劳务派遣合同种类和期限如何确定
劳务派遣合同种类和期限根据劳动者和派遣单位之间约定的用工情况确定,劳务派遣合同的种类有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合
劳动纠纷
次播放
在社会经济生活中,劳务派遣被许多企业广泛用于各种可能的岗位。有的企业为了降低用工成本,将一些原来的正式职工以改制名义,分流到本企业设立的劳务派遣公司,然后又以劳
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询