口头约定一个月后签合同，第三天法定节假日，通知明天不用来上班了，这2天的工资有的拿吗？
更新时间：2023-01-08 19:06:17人浏览
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法律分析：劳动者可以向劳动行政部门投诉。非全日制用工可以签订口头的劳动合同，但是劳动者为了维护自己的合法权益，建议保留工资报酬有关的证据，可以要求用人单位以短信的方式确定劳动报酬。具体一下情况：
1、协商解决。
2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。
3、也可以直接申请仲裁。
4、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
1、协商解决。
2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。
3、也可以直接申请仲裁。
4、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
2023-01-08 19:06:17
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