我9月30日离职，10月16日加入了一家新公司，但是新公司10月份没有给我交五险的吗？他们能给我交吗？合同上写着按月缴纳社会保险费
更新时间：2022-03-27 10:57:43人浏览
问题描述：
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助188562人 · 响应时间 平均4分钟内
那要看是以单位名义还是以个人名义交的，当然如果劳动合同也有这样的约定，可以视为甲方已经履行了交社保的义务
2022-03-27 10:39:44
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助67699人 · 响应时间 平均1分钟内
单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。
首先劳动者可以申请劳动仲裁，要求补缴五险。
首先劳动者可以申请劳动仲裁，要求补缴五险。
2022-03-27 10:57:43
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
五险的缴费基数分配：按照国务院《住房公积金管理条例》的规定，应按照职工上一年度的月均工资收入作为基数，计算下一缴存年度的每月应缴额，即2012年1月至12月的月
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，协商不成可以起诉处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果劳动合同没有到期，单位单方面解除，是需要支付赔偿金的。每满一年支付一个月的补偿。只有在职的员工可以报销，离职后你的各项保险报销都无法办理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，若单位没有给员工办理社保的，建议先进行协商，协商不成的，收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动部门投诉的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果劳动合同没有到期，单位单方面解除，是需要支付赔偿金的。每满一年支付一个月的补偿。只有在职的员工可以报销，离职后你的各项保险报销都无法办理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求补缴社保，支付经济补偿金等。协商不成的，可委托律师向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上海7月1日起员工个人无需缴纳工伤保险费
昨天从市劳动保障局获悉，本市出台《上海市工伤保险实施办法》，从7月1日起，本市用人单位必须按职工工资总额的0.5%按月缴纳工伤保险费，而员工个人无需缴纳工伤保险
工伤保险条例
人浏览
可以向劳动部门投诉，要求单位补缴
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好！什么原因通知您离职，社保由公司交纳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要求原单位先行补缴社保。离职发现原单位没交社保的，可以要求其先行补缴社保。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
