未签订劳动合同，一个月以上两个月内以考试不合格为由解雇，可以申请赔偿
更新时间：2022-03-27 04:31:47人浏览
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未签订劳动合同，一个月以上两个月内以考试不合格为由解雇，可以申请赔偿
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未签订劳动合同在试用期被解雇的有权要求赔偿。对于没有签订劳动合同的事实劳动关系，我国劳动合同法同样对此予以保护。在事实劳动关系成立的前提下，若用人单位不合理地辞退劳动者，劳动者可依据劳动合同法向用人单位请求赔偿
2022-03-27 04:27:25
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签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
2022-03-27 04:31:47
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你好，这个是可以要求赔偿的
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用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。单位无故辞退的，可以要求单位支付赔偿金。
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