3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，法律并没有对此进行强制性规定，一般按照公司的规章制度处理，建议先和公司协商解决，协商解决，协商不成的，可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板是不允许克扣员工工资的。对克扣员工工资的行为，建议最好能先与老板协商解决，若协商无法解决，则向劳动行政部门投诉（依据：第八十五条用人单位有下列情形之一的，由
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法明确规定“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”但是，用人单位在特定的情况下也可以扣除劳动者工资。1、用人单位不得克
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，请问劳动合同上是否约定离职薪酬方面事项
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
提起劳动仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
由公司规章制度规定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好可按照实际考勤进行支付计算工资
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法规定有公司扣员工钱吗
有很多公司都根据自己订立的规章制度来约束员工的行为准则，但是有些公司利用这些规章制度来剥削员工的合法权益，比如迟到一次要扣两百元等等，那么劳动法规定有公司扣员工
劳动报酬
人浏览
您好，单位不按劳动法发放工资的，可以向劳动局投诉申请劳动仲裁解决处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以收集证据申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司辞退员工要立即发工资吗
很多时候因为一些原因，导致公司辞退员工的情况，那么对于劳动者来说，最关系的无非就是工资的发放问题，很多人就想知道辞退后会不会立即发放工资，接下来就由法律快车小编
辞退
人浏览
如公司随意克扣工资的话，可以找当地的劳动监察部门进行投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。也可以通过直接向当地人力资源和社
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
