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合同期工资未按规定发放的处理办法是:劳动者可以到当地劳动监察部门投诉;或者到当地劳动争议仲裁委申请仲裁,要求用人单位按规定支付工资;如仲裁仍未解决,可以向法院申请支付令或者直接去法院提起诉讼,追讨约定的工资报酬。
2023-01-09 00:36:45
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你好,可以提起诉讼
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协商不成可以举报或仲裁
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没签合同不给工资劳动者可以向当地劳动局投诉,要求劳动行政部门给予其警告与处罚,并就超过一个月不足一年的所有时间部分给付双倍工资赔偿;用人单位拖欠或者未足额支付劳
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讨薪可以直接到劳动信访部门投诉,受理你的投诉的话叫信访出个受理通知书,不受理的话要问清楚理由以及开个不予受理的证明。
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你好,能拿到工资,工资数额根据你实际工作天数确定。
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有工资的。。
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工作了都是有工资的,按照员工干了多少天发多少天的工资,以工资标准计算单天的工资额。
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自己加班发生交通事故属于工伤。只要在上下班途中收到交通事故,且员工本人不负主要责任或只负次要、同等责任,那么都属于工伤范畴。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法
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1、向劳动保障局投诉,要求劳动保障局监察机构派监察员赴原用人单位协调查处相关问题;2、如果监察部门处理不好的,也可以申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动
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能拿到赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》,若用人单位违反规定解除或终止无固定期限劳动合同,应按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。不及时处理可能导致劳动者权益受损
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