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兼职未签订劳动合同没有赔偿。用人单位未与兼职人员签订劳动合同不是违法行为，兼职人员不能要求赔偿。《劳动合同法》对于用人单位是否必须和非全日制用工劳动者签订劳动合同做出了规定。
第69条规定：非全日制用工双方当事人可以订立口头协议
第69条规定：非全日制用工双方当事人可以订立口头协议
2022-03-25 23:45:34
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基于兼职情况的不同，兼职被辞退有没有补偿应分情况予以区分：如果两者不构成劳动关系，不受《劳动合同法》调整，被辞退不会给予劳动关系获得补偿，但有可能根据雇佣关系获得补偿
2022-03-25 23:49:52
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用人单位无故辞退劳动者的，应该按照法律规定向劳动者支付赔偿金。因此，劳动者在实践中不要随意签订自愿离职书。
2022-03-25 23:59:47
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你好，建议签订合同
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需要先看合同约定条款
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按照实际工作情况需要确定具体
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