迄今为止并未与我签订劳务合同,是否可以起诉公司申请补偿金,并要求补偿我的五险一金和工作6个月以后得双倍工资?

更新时间:2023-01-09 07:09:38人浏览
问题描述:
你好,我是货运司机。2017年6月初,北京的一家公司雇佣了我。到目前为止,我还没有和自己签订劳动合同。具体工作是分发餐饮调味品。工资为每次450元,下月10日通过工行转账结算。自2017年11月10日起,即10月份,公司延迟支付工资。起初,该公司只被推迟了几天。自2018年2月以来,两个月没有支付工资。每次我去公司,我都会逃避几天。现在有近30家公司和该公司的几名文案撰写人没有收到工资。文案工作已签订劳动合同,并缴纳了五项保险和一笔基金。我可以起诉公司要求赔偿,并要求赔偿我工作6个月后的五项保险、一项基金和双倍工资吗?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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你好。可及时申请劳动仲裁解决
2022-03-25 18:03:03
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可以及时提起仲裁维权
2022-03-25 18:05:03
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你可以到劳动局申请仲裁来要
2022-03-25 18:28:57
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劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。劳动者的合法工资,用人单位逾期不发属于违法行为。
2023-01-09 07:09:38
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