如果用人单位在试用期三天后非要签劳动合同，而且劳动法是上八个小时的，我并没有签那个合同
更新时间：2022-03-25 12:55:28人浏览
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如果提前15天离职，属于劳动者违法解除劳动合同的，根据《劳动合同法》第九十条规定，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除
2022-03-25 12:30:11
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2022-03-25 12:55:28
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