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你好,可以申请劳动仲裁
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要向用人单位进行讨薪,维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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单位少发工资的劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下方式:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;(3
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劳动者没有违反公司规章制度的,一般是不会被扣钱扣工资的。
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按单位制度处理
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暑假工工作时长一日超过四个小时,一周超过24个小时,算违法。有相关规定,用人单位应当按时足额支付非全日制劳动者的工资,具体可以按小时、日、周或月为单位结算。用人
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公司调岗可不可以拒绝,需视情况而定:1、如果公司安排的转岗不合理合法,可以拒绝;2、如果用人单位根据需要调整工作岗位的,要执行公司的决定,不可以拒绝。劳动合同中
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您好,离职后未与下一家公司签合同,仅转移社保,**符合一定条件可以领取失业金**。需满足失业金领取条件,如已参保并缴费满1年、非自愿失业等。若长时间无法再就业,
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你好,如果工资不发的话,找劳动监察大队解决。
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你好,劳动者必须提前30天提出辞职,用人单位在30天内作出决定,老板的做法没问题。
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