女职工怀二胎后流产休的15天流产假,这15天的工资应由社保支付吗?

更新时间:2022-03-24 06:17:01人浏览
问题描述:
女性员工在生了第二个孩子后休的15天堕胎假,这15天的工资是否应该由社保支付?
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根据《女职工劳动保护规定》第八条规定:女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付
2022-03-24 06:03:02
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1、如果没有参加生育保险,那么产假工资,按照产假前工资的标准由用人单位支付。
2、如果已经参加生育保险,那么在产假期间可享受生育津贴,这也就是产假工资,由生育保险基金支付
2022-03-24 06:05:56
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如果没有参加生育保险,那么产假工资,按照产假前工资的标准由用人单位支付。如果已经参加生育保险,那么在产假期间可享受生育津贴,这也就是产假工资,由生育保险基金支付
2022-03-24 06:17:01
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