20毕业生业生签订劳动合同。劳动合同试用期为6个月。入职第一个月25日提交的离职没有社保记录。在这种情况下，他们还是应届毕业生吗？
更新时间：2022-03-23 15:24:21人浏览
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你好，首先签订劳动合同的时候要注意约定试用期的问题。我国劳动法规定最长的试用期不得超过六个月。接着就是工资的问题，对于薪酬以及奖金的给付方式要约定好。其次就是要求单位购买社保这个条款也要约定好。
最后违约责任的承担方式也要多注意。
最后违约责任的承担方式也要多注意。
2022-03-23 15:24:21
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