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工伤员工在劳动合同法施行后已连续与用人单位订立了两次固定期限劳动合同，在7级至10级伤残情况下，即使劳动合同到期，如果员工不同意终止而是要求签订无固定期限劳动合同，全国绝大多数地区都不支持终止劳动合同，必须订立无固定期限劳动合同
2022-03-23 14:52:03
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劳动合同期满后不及时办理终止劳动合同手续，也不续签劳动合同，会使双方形成事实劳动关系。《劳动法》第十六条规定：“建立劳动关系应当订立劳动合同。”事实劳动关系是不规范的，容易引发劳动争议等内容
2022-03-23 14:53:44
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-03-23 15:05:30
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