公司规定,正式员工工作一年享受3天婚假,是否合法?

更新时间:2022-03-23 14:07:47人浏览
问题描述:
公司规定正式员工每年可以享受三天的婚假。合法吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助97408人 · 响应时间 平均1分钟内
一般在你拿结婚证后一年以内都可以申请婚假。一般是3天
2022-03-23 13:43:52
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助77722人 · 响应时间 平均4分钟内
与单位沟通协商决定
2022-03-23 13:49:26
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助196420人 · 响应时间 平均3分钟内
据新劳动法关于婚假的规定,符合晚婚年龄可享受婚假15天?、
现在没有这样的法律规定,公司HR无义务同意此申请
2022-03-23 14:07:47
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
婚假的规定
婚假的规定
婚假,是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假是劳动者结婚时给予的假期,并由用人单位如数支付工资,这是对劳动者的精神抚慰,
婚姻家庭
人浏览
婚假,是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假是每个劳动者都会遇到的情况,劳动者结婚时,给予一定的假期,并由用人单位如数支付工资,这是对劳动者的精神抚慰,体现了政
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
员工离职能够享受婚假吗
员工离职能够享受婚假吗
员工离职后通常不能够享受婚假。根据《劳动法》的规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间时,用人单位应
劳动纠纷
次播放
与单位沟通协商决定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
员工入职多久可以休婚假
员工入职多久可以休婚假
在职工入职之后,只要本人结婚,就可以结婚时申请婚假。职工结婚时双方不在一地工作的,用人单位可另行给予路程假,途中的车船费
劳动纠纷
人浏览
计算工龄的方法1.连续计算法,也叫工龄连续计算。例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。2.合并计算法,也叫合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工离职可以享受婚假吗
员工离职可以享受婚假吗
员工离职后通常不可以享受婚假。《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人
劳动纠纷
次播放
按当地的有关规定依法处理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
领证过了一年还能休婚假吗?
领证过了一年还能休婚假吗?
如果用人单位的规章制度有相关规定的,则领证过了一年还能休婚假。我国法律对于婚假的休假从何时开始的时间,并没有明确规定,这
劳动纠纷
人浏览
员工婚假新规定
员工婚假新规定
新的规定中对于员工婚假的如下:每个省份的婚假时间都不一致,以山西省为例,山西省的婚假时间为30天,办理了结婚登记的夫妻就
劳动纠纷
人浏览
按照你们公司的规章制度处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
入职不满一年不能享受带薪年休假吗
入职不满一年不能享受带薪年休假吗
入职不满一年,是不能够享受带薪年休假的。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工
劳动纠纷
人浏览
年休假,是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假。我国有哪些法定假日:元旦、春节、清明节、国际劳动节、端午节、中秋节、国庆节以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
婚假几天?
婚假几天?
婚假有三天。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。婚假,是指劳动者本人结婚依
婚姻家庭
次播放
试用期有婚假吗
试用期有婚假吗
试用期有婚假,劳动者在法定婚假期间,用人单位应当依法按劳动合同规定的标准支付工资,婚假的天数,根据具体情况,由本单位行政
劳动纠纷
次播放
注意五种情况不能享受年假。职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的以及职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的等几种情况下不能享受年假。具体内容,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工婚假使用期限限制合法吗?
员工婚假使用期限限制合法吗?
网友Yatou问:本人2003年3月份领的结婚证,领证时已经在现在这个单位上班有半年了。10月份本人请婚假,但单位有规定:婚假自领结婚证之日起三个月内有效。而所
工时休假
人浏览
如果没有参加生育保险,你的产假工资,按照产假前工资的标准由用人单位支付。如果你已经参加生育保险,产假工资由生育保险基金支付。《女职工劳动保护特别规定》第五条用人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询