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公司国庆不放假一般不属于违法。国庆节的法定节假日为10月1日、2日、3日,用人单位因生产经营的需要安排劳动者加班的,应当支付三倍的劳动报酬,若不支付的是属于违法。
2023-01-09 21:45:38
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您好,这个违法的,可以申请劳动仲裁,不过工资三倍可以主张
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这个是违法的
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