你好??我没有签订劳动合同，但是提前一个月提交辞职申请，现在一个月到了，但是公司拖鞋不让走怎么办
更新时间：2022-03-23 10:08:17人浏览
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员工只要提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。不管单位是否放人，员工都可以离职。根据《劳动法》规定，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位
2022-03-23 09:53:42
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只要劳动者提前一个月以书面的形式通知老板，要辞职的，无论老板是否批准，劳动者都可以离职。根据法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-03-23 09:58:24
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已帮助134732人 · 响应时间 平均2分钟内
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
2022-03-23 10:08:17
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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
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您好，提前三十日通知用人单位解除劳动合同就可以了。
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员工辞职不给辞的到期就可以解除劳动合同。根据法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳
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试用期提前三日通知用人单位解除劳动合同，转正以后提前三十日书面通知用人单位解除劳动合同。
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你好，依据你的情况建议向劳动部门投诉
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辞工到期公司不结算工资，劳动者可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。根据国家规定在
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公司不给交社保，劳动者可以向社保行政部门投诉，由保行政部门责令单位补缴；也可以以此为由解除劳动合同，并主张经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年
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您好，这种情况需要根据规定缴纳
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您好，具体情况详细说一下。
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