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单位拖欠工资的这种情况，建议先向当地人力社保部门和劳动保障监察机构反映被拖欠工资的具体情况，并尽可能多提供一些能够证实用人单位转移、隐匿财产或有能力支付工资的线索和材料，积极配合劳动保障监察机构调查取证
2022-03-23 00:17:11
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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。 注意，收集相关证据证明。
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。 注意，收集相关证据证明。
2022-03-23 00:35:23
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你好！一般可以向劳动监察部门投诉对方拖欠工资的。
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可以申请劳动仲裁，要求支付拖欠的工资，同时还可以主张支付经济补偿金。
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可以向人社局投诉，要求依法支付工资。
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拿不到工资这种的，可以去劳动局投诉。之后仍无法解决，可以到法院起诉。
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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳
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你好，可以协商、举报、投诉或者仲裁处理，拖欠工资，不管多少都是劳动争议。
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您好，拖欠工资可以提起劳动仲裁及相关诉讼，主张其支付拖欠的工资。
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你好，被拖欠工资，你可以协商、投诉、举报、仲裁，或者都不行的去起诉处理。
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你好，可以协商、举报、投诉或者仲裁处理，拖欠工资，不管多少都是劳动争议。
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