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孕妇隐瞒怀孕事实入职公司可以开除。《劳动合同法》第二十六条规定，下列劳动合同无效或者部分无效，
（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
（三）违反法律、行政法规强制性规定的
（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
（三）违反法律、行政法规强制性规定的
2022-03-22 19:19:59
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您好，首先要看公司开除员工的原因，若公司依据劳动合同法第三十九条与员工解除劳动合同，则不需要支付经济赔偿金。员工在怀孕期间单位不得解除劳动合同，若是员工还想上班，可以要求公司继续履行劳动合同；若是员工不愿意去上班，可以要求公司支付经济赔偿金
2022-03-22 19:22:47
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你好 请问工作多久了呢
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