试用期2个月，劳动合同签订一年的，试用期结束被辞退有些什么补偿
更新时间：2022-03-22 19:00:13人浏览
问题描述：
如果试用期为2个月，并签订了为期一年的劳动合同，那么在试用期结束时被解雇会得到什么补偿
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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签了劳动合同在试用期被无故辞退，如果是用人单位无故辞退的，可以要求用人单位支付违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。而如果是劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位是可以合法解除劳动合同，此时劳动者是没有赔偿金的
2022-03-22 18:42:31
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未签订劳动合同在试用期被解雇的有权要求赔偿。对于没有签订劳动合同的事实劳动关系，我国劳动合同法同样对此予以保护。在事实劳动关系成立的前提下，若用人单位不合理地辞退劳动者，劳动者可依据劳动合同法向用人单位请求赔偿
2022-03-22 18:45:02
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签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
2022-03-22 19:00:13
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可以向工会反映解决
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需要详细了解情况才能判断
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你好，建议先报警处理
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你好 看了您的咨询 可以规定
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