合同说的旷工三天算自离,旷工离职的不给工资。厂里打了自离我又办不了离职,我该怎么办?

更新时间:2022-03-22 07:27:25人浏览
问题描述:
我在一家电子工厂工作。根据合同规定,旷工三天视为自休,但旷工一天后我称自己为自休。那么我是派遣公司的,那些缺勤和休假的人将不会得到报酬。自从我离开工厂,我就不能离开了。我该怎么办?
1位律师解答
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-03-22 07:27:25
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