未签定劳动合同,上班一个半月,提前辞职,离职后工资要压两个月是合法的吗?我可以当月拿工资吗

更新时间:2022-03-22 06:06:01人浏览
问题描述:
在没有签订劳动合同的情况下工作一个半月并提前辞职,并在离职后按两个月的工资是否合法?我那个月能拿到工资吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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劳动者没有提前30天辞职的,用人单位是应当支付其工资的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿
2022-03-22 05:55:17
平台法律顾问团队 咨询我
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入职一个月离职的工资,提前告知用人单位且符合离职手续要求的,工资是会发的。如公司没有交社保,可以要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理,未办理可以社保部门投诉,如公司一直没有签合同属于违法行为,可要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资
2022-03-22 06:01:39
劳动纠纷律师团队 咨询我
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劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下的话,用人单位要依法应支付的最低劳动报酬。
2022-03-22 06:06:01
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