事后安排补休法定节假日,工资怎么算

更新时间:2022-03-21 13:52:32人浏览
问题描述:
如果你在事后安排补休假日,你的工资是怎么计算的
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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有下列情形之一的,用人单位应按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;等等
2022-03-21 13:33:36
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你好,按双方合同约定
2022-03-21 13:37:34
劳动纠纷律师团队 咨询我
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你好,可以申请劳动仲裁
2022-03-21 13:52:32
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