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试用期提前3天书面提出；用人单位有义务给劳动者结清工资并且办理离职手续。
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劳动合同纠纷可以找劳动监察大队或者申请劳动仲裁。
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关于没签合同离职，需要具体分析，例如：劳动者离职1年内，都可以申请劳动仲裁，要求支付未签订劳动合同的双倍工资、拖欠的工资、奖金、提成等。1、去当地人力资源和社会
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你好，合同期内可以解除劳动合同，要求支付赔偿金。
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您好，工资应该按时足额发放，如果对方不给工资，您可以申请仲裁要回工资。
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对辞职扣半个月工资，可以先确定员工是否有无过错，若无过错的一般不违法的。
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试用期三个月干两个月辞职有工资吗
试用期辞职在职场生涯中是十分常见的事情，但是现在大部分的职场新人可能对于试用期辞职相关的事宜还不是很清楚，试用期期限未满提前辞职能否获得工资？辞职的步骤是什么？
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你好，建议协商处理，一般你离职需要提前说。
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你好，提出离职申请即可，试用期提前三天。
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劳动者解除劳动合同需要提前30天以书面的形式通知用人单位，在试用期内提前3日通知用人单位。
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单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位拖欠工资，将由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国
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