辞职报告提前一个月写好了交给老板了，到离职的时候了老板不让走，老板说如果走没工资结果我走了老板没给工资该怎么办？
更新时间：2022-03-20 19:07:00人浏览
问题描述：
我现在17岁，18岁以下，在一家酒店工作了两个月。辞职报告提前一个月写好并交给了老板。到了该走的时候，老板不让我走。老板说如果我没有薪水就走了，如果老板不给我薪水，我该怎么办？
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如果有合同，在试用期，提前三天；如果是正式员工，提前1个月辞职。《劳动法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的等
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的等
2022-03-20 18:47:35
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只要劳动者提前一个月以书面的形式通知老板，要辞职的，无论老板是否批准，劳动者都可以离职。根据法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-03-20 18:54:56
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申请劳动仲裁解决。劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续，可以通过申请劳动仲裁解决
2022-03-20 19:07:00
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您好，关于旷工离职是否扣工资的问题，《劳动合同法》有明确规定。即使您旷工离职，只要为用人单位提供了劳动，您仍然有权获得相应的劳动报酬。用人单位不得因您旷工而拒绝
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这个需要看委托书的具体约定。
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拖欠工资可以申请劳动仲裁的
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