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过了试用期辞退员工是否有赔偿，需根据用人单位是否非法解除劳动合同而定。用人单位违法解除劳动合同，需要对劳动者进行赔偿。有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同
2022-03-20 16:38:37
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公司辞退员工是否给予赔偿，要根据具体情况来判断。依照《劳动合同法》的相关规定，公司如果存在违法解除劳动合同的行为，应当支付相应的赔偿金。但如果是因为员工违反了公
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被辞退可要求赔偿。具体操作：1.确认公司辞退是否合法；2.如不合法，可要求继续履行合同或按《劳动合同法》规定索要赔偿金；3.赔偿金根据工作年限和工资标准计算；4
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如果是违法辞退，是应当给予赔偿的。
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员工到了退休年龄公司辞退没有赔偿。劳动者到了法定的退休年龄，也就是要开始依法享受基本养老保险待遇，此时劳动合同已终止。根据法律规定，劳动合同终止用人单位不支付经
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一、合同到期了公司辞退要赔偿吗1、合同到期辞退有补偿，具体情况如下：（1）合同到期了公司如果是违法辞退劳动者，要赔偿，赔偿标准是劳动者在公司每工作满一年公司需支
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公司以调岗为由辞退员工属于违法解除劳动合同，员工可以要求公司支付二倍经济补偿金。如果单位不同意给予员工补偿的，员工可以申请劳动仲裁。经济补偿金按照劳动者在单位的
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你好，公司无故开除员工，应付员工经济赔偿金
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你好，如果公司违法解除劳动合同，则可以要求支付赔偿金。
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您好。建议通过仲裁处理
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被公司辞退的赔偿：被公司辞退，劳动者可以向公司索要赔偿，而经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按
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