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你好，只要是在合理的治疗期间，都是可以领取相应工资的。希望对你的问题有帮助
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按照受伤情况确定
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您好，看公司规定~
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工伤护理费可由单位承担，可以和单位提供自己的误工证明。工伤保险条例第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资
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如果确定是在停工留薪期间内，享受停工留薪待遇；自愿上班，一般没有工资；但自愿上班后计算出来的劳动报酬高于停工留薪待遇的，依据高的部分发放
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职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
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职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，员工按月领取相应工资。
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