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老板拖欠工资能报警,但因为老板拖欠工资一般属于劳动纠纷,所以报警后将很难得到处理,被拖欠工资的员工最好是采取以下措施:
1、找老板协商,建议可以先试试直接找老板协商处理;
2、到劳动部门投诉;
3、找劳动仲裁机构仲裁等
1、找老板协商,建议可以先试试直接找老板协商处理;
2、到劳动部门投诉;
3、找劳动仲裁机构仲裁等
2022-03-20 08:05:24
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拖欠工程款纠纷
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您好,可以申请劳动仲裁,要求单位支付拖欠的工资以,没合同没关系,找找工资条、工卡、打卡记录,具体可以找个律师详谈。
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用人单位不给钱的,劳动者可准备相关的证据材料向劳动局投诉。如劳动合同,工资条等可证明劳动关系的材料。
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用人单位不发工资的,劳动者可准备相关的证据材料向劳动局投诉。如劳动合同,工资条等可证明劳动关系的材料。
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您好,可以收集固定好考勤记录、工资证明、工友证明等证据,后期协商不了可以提起仲裁。
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用人单位拖欠工资并且协商不成的,劳动者可准备好书面材料和相关的证据向劳动局投诉即可。
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你好,劳动局会责令其尽快支付劳动者工资报酬。
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劳动监察会找用人单位的
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可以自己到人社局监察大队沟通了解情况。
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如果是因为社保引起其他问题,则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职,这个时候可以主张经济补偿的,这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。
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工伤,锁骨骨折,加钢板,住院一个月,是在职职工,申请工伤认定
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若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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法律分析:1.医保的报销比例是百分之八十五。2、二类医院的收费标准起征点是400。医保的报销比例是百分之七十。3、一类医院的收费标准的起征点是600。医保的报销
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车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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一般劳动合同纠纷的解决方式有向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。
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工伤赔偿应覆盖全部损失。根据《工伤保险条例》,工伤赔偿包括医疗费、误工费、伙食补助费等。若只赔一千,显然不足,应申请全面赔偿。否则,您的合法权益将受损。
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您好!请描述一下具体情况。
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需要结合纠纷细节情况研判你所说的调岗、降薪是否符合法律规定的
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