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您好，可以异地激活
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w你好，详细问一下社保局
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你好，依据当地政府的规定办理的。
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你好，要看具体的情况的
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根据《工伤保险条例》规定在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的才能视同工伤，职工宿舍显然不是工作岗位，因此单位按病亡处理是正确的。
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法律分析：企业员工从总公司调入子公司，原来的劳动合同有2种处理方式：1、原来的劳动合同继续有效，变更劳动合同条款。2、解除原来的劳动合同，与新单位签订新合同。子
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你方需要就存在口头约定及约定内容进行举证的，否则维权难度较大的
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可以举报。依据《中华人民共和国劳动法》，学校若违反法定节假日规定，不放暑假并强制学生实习，学生有权向当地教育部门投诉。若不及时处理，学生的休息权益将受到侵害，可
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