公司通知我续签劳动合同,我可以拒签并要求经济补偿金吗!是不是必须与我签无固定期限劳动合同
更新时间:2022-03-19 16:37:02人浏览
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劳动合同到期公司不续签的,应当向劳动者支付经济补偿。《劳动合同法》第四十六条规定:除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿
2022-03-19 16:19:34
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劳动合同没有规定说只能续签几次,但是如果连续签订二次固定期限合同之后,如果员工提出签订无固定期限合同的,用人单位应与员工签订无固定期限合同
2022-03-19 16:25:44
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1、劳动合同到期,如果用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资。
2、劳动合同到期,如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。
2022-03-19 16:37:02
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劳动合同到期,公司不同意续签的,公司应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资。
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你好! 这个是可以帮助你的 的
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