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劳动纠纷律师团队
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如果未及时支付工资,劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;也可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金
2022-03-19 14:47:21
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您好,可以拿到工资,单位的做法不合法。
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你好,到当地劳动监察部门投诉讨薪。当然,可以找工资条、工卡、打卡记录等证明,没合同也没关系的。
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可以要求支付工资,包括基本工资、绩效工资和加班工资等。
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如果未及时支付工资,劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;也可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如
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你好,应当支付你对应的工资
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可以的,提前一个月通知公司离职,公司就无权不发放工资。
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您好,可以向劳动局投诉的
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