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您好，协商不成，申请劳动仲裁
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你好，公司拖欠工资，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬和经济补偿，也会被要求支付赔偿金，你可以及时申请仲裁的。
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合肥一公司迟到一次扣一千，迟到扣工资合法吗？
生活中，常常会听到一些工作单位迟到扣工资，那么，迟到真的需要扣工资吗？接下来跟随法律快车小编一起来了解合肥一公司迟到一次扣一千，迟到扣工资合法吗？
工资
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你好，你可以向当地人民法院申请支付令，要求及时支付相应的工资，有具体情况可以找个律师详谈。
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到当地劳动局举报的
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向劳动部门举报，要求单位支付正常工资及加班工资等，解除劳动关系的也可以正常讨薪。
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首先，根据《劳动法》第3条规定，劳动报酬权是劳动者八项基本权利之一。根据《劳动法》第46条关于“工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬”之规定，在劳动者提供
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你好，你可以去找领导，或者向劳动局举报
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劳动法明确规定“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”但是，用人单位在特定的情况下也可以扣除劳动者工资。1、用人单位不得克
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在旷工的情况下扣工资是合法的行为，具体还是要看劳动合同的约定。
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可以通过劳动监察大队处理
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