我公司没有为员工签订劳动合同,也没有医疗保险和社会保障。这已经好几年了,如何解决这样的问题?
更新时间:2022-03-19 13:27:55人浏览
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3位律师解答
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根据《劳动合同法》和《社会保险法》的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月订立劳动合同并缴纳社保,这是劳动者的权利,用人单位的义务。用人单位
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要得到保险公司理赔首先要满足两个条件。1、发生保险事故之后向保险公司报案,这样保险公司才能知道被保险人出险。2、保险受益人向保险公司提交理赔申请,经保险公司审核
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您好 可以向劳动仲裁委员会申请仲裁 可以要求支付双倍工资 缴纳社保 并支付经济补偿金
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公司不给员工买社保是不合法的,公司应当为员工按时依法缴纳社会保险费用。《劳动法》规定:用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。参加社会保险、缴纳社
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可以申请仲裁,索要双倍工资赔偿。
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你是否从学校毕业了?档案在哪里
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你好可以走法律程序
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如果公司拒绝提供克扣工资的理由,你可以首先尝试与公司进行进一步的沟通,要求他们明确解释。如果公司仍然拒绝提供理由,你可以直接向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,
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没签合同的违反劳动法的规定,是在试用期间离职的吗?已满一个月未满一年未签劳动合同的,可以要求双倍的经济补偿
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根据实际案情回应
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