3位律师解答
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一般来说，劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。提起劳动仲裁的一方应在劳动
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你可以以公司未及时足额支付劳动报酬为由提出解除辞职，然后申请劳动仲裁，主张欠付的工资和经济补偿金。或者直接向劳动监察投诉
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你好，可以到劳动监察部门举报投诉。
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请问你和公司签订劳动合同了吗
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以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并
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自劳动合同法实施后，公司无故炒人的，要支付双倍的经常补偿金；拖欠工资的，可由劳动部门责令限期支付，逾期不支付的，由劳动部门责令用人单位按应付金额百分之五十以上百
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协商不成，可以申请仲裁
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你好，你这边有哪些诉求呢
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你好！一般可以向劳动监察部门投诉对方拖欠工资的。
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可以投诉或者仲裁
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