我在工厂干了4年现在身体已不能胜任现在的工作假如辞职的话工厂是不是应该有补偿？
更新时间：2022-03-19 12:34:51人浏览
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需要补偿的；有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的
2022-03-19 12:14:02
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你好，有职业病吗？一般需要公司违法解除劳动合同才能获得赔偿金。
如果您的合同到期，公司不和您续签，可以得到补偿金。
经济补偿金计算标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
如果您的合同到期，公司不和您续签，可以得到补偿金。
经济补偿金计算标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
2022-03-19 12:34:51
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您好，根据您的描述，因为身体原因不能胜任原本工作，应该先予以岗位调换，直接辞退的话，需要支付经济补偿
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您好，建议申请劳动仲裁
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