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劳动者辞职后，就解除了劳务工作关系，劳动合同当即终止。解除劳动合同证明，劳动合同法规定用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，给劳动者造成损害的应当承担赔偿责任
2022-03-19 07:05:26
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与单位解除劳动合同要提前多久：劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位
2022-03-19 07:08:52
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劳动合同期限
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劳动纠纷追溯期限为一年。依据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，自知道或应知权利受侵害之日起计算。若不及时处理，可能丧失申请仲裁
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劳动合同纠纷应在一年内解决。具体操作：1.协商：双方直接沟通，寻求共识。2.调解：请第三方协助，促成和解。3.仲裁：向劳动仲裁机构申请，依法裁决。4.诉讼：对仲
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多长时间没有签订劳动合同？辞职是能要回工资的
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关于劳动合同签订时长，应根据具体情况选择固定期限或无固定期限。对于项目性或短期工作，适合签订固定期限劳动合同并明确起始和终止日期；对于长期稳定的岗位，无固定期限
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企业破产时，将采取强制方式解除劳动关系，包括协商解除和法定解除两种处理方式。协商解除更加灵活，双方可协商条件和补偿方案；而法定解除则依照法律规定，用人单位需支付
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你好，一般是离职3日内结清的
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关于劳动纠纷的追究期限，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动争议的仲裁时效通常为一年。自知道或应知权利受到侵害时开始计算。若对仲裁裁决不服，需在收到裁
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关于劳动合同追溯期，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从劳动者知道或应当知道权益受损时开始计算。如若未及时在这一年内处理，可能会丧失申请仲裁的权利。请务必注意把
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法律分析：没有签合同，那么劳动者辞职，必须在离职当天结清工资，不然，反映到劳动争议仲裁委员会处理，要求公司支付双倍的月工资。另外，未签订劳动合同属于违法行为，违
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您好！一般提前30天书面或口头告知
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