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公司破产了员工多久能拿到工资
很多经营了很久的公司可能慢慢的就被市场淘汰了，如果公司想要申请破产的话，是需要申请破产清算的，对于在职员工也需要进行补偿，那么公司破产了员工多久能拿到工资？下面
公司破产
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你好，辞职后公司有可能会按平时发工资的日期发放工资，可以跟公司协商发工资的时间。
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您好。一般提前三十天通知就可以了，如果您是以单位违法为由要求辞职的，可马上离职
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劳动者自离，用人单位不不发工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用
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建议协商解决，如果不成，可以向劳动监察大队投诉或直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权。可以收集相关证据，如工资条，工资卡、考勤记录、工作证、工作往来信息、同
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正常离职的话，试用期员工只需要提前三天通知单位，正式员工需要提前一个月时间通知单位，到时间就可以走人了，公司人事会帮你办理离职手续的，你的工资也是下个月发工资的
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劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
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你好，提前三十日申请离职
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通常情况下，如果员工依照法律规定离职的，可以在离职时一次性获得应得的工资。如果用人单位么有依法给付工资的，劳动者可以先同单位进行协商，协商不成的可以到劳动仲裁委
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法律分析：如果用人单位在签订劳动合同后不帮劳动者缴纳社会保险，劳动者可以去公司所在地的劳动保障部门投诉。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位
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解决员工工资拖欠问题的办法：单位拖欠工资的，劳动者可以向劳动监察部门投诉。单位不按期或者不足额支付劳动者工资的行为属于违法行为，可以通过劳动保障监察部门或法院解
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公司辞退员工要求社保赔偿是合法，必须要将劳动者在用人单位工作期间的社保交齐。员工被辞退后中断社保，在找到新的工作岗位后可以继续交纳，离职后需要将社保和公积金转移
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交通事故工伤治疗期间有工资《工伤保险条例》第三十三条第一款规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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被砖头砸断了腿，如果报警的话，
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如属于工伤的先申请工伤认定。
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你好，符合失业金领取条件的失业人员，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
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试用期内可以提前三天提出，工资一分不扣
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