私人老板拖欠工资五个月，没有签任何劳动合同，能去劳动局告吗
更新时间：2022-03-18 11:37:32人浏览
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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老板拖欠工资能报警，但因为老板拖欠工资一般属于劳动纠纷，所以报警后将很难得到处理，被拖欠工资的员工最好是采取以下措施：
1、找老板协商，建议可以先试试直接找老板协商处理；
2、到劳动部门投诉；
3、找劳动仲裁机构仲裁等
1、找老板协商，建议可以先试试直接找老板协商处理；
2、到劳动部门投诉；
3、找劳动仲裁机构仲裁等
2022-03-18 11:34:37
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劳动纠纷律师团队
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已帮助89436人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动者讨薪起诉时需要准备什么材料：比如工资被拖欠的金额和人数、拖欠的时间跨度、完成了具体的工作量、在什么公司或工地打工劳动、以前发放的工资花名册、老板的个人信息（如姓名、地址、身份证号码、电话号码、车子牌号）等事实。
2022-03-18 11:37:32
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可以搜集证据申请劳动仲裁
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可以通过法律途径处理，要求支付工资，还可争取经济补偿金等其他款项。
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用人单位不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的，即属于拖欠工资，你可以协商、举报、投诉、仲裁或者起诉处理。
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用人单位不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的，即属于拖欠工资，你可以协商、举报、投诉、仲裁或者起诉处理。
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用人单位不发钱的，先和用人单位协商，协商不是可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不
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虽然没有劳动合同，但是可以通过工作服、签到簿等证据证明劳动关系，有工资欠条也是可以证明你们之间的劳动关系的，你可以去劳动监察大队投诉，或者申请仲裁主张。
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用人单位不给钱的，劳动者可准备相关的证据材料向劳动局投诉。如劳动合同，工资条等可证明劳动关系的材料。
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您好！没有签合同，有机会申请双倍工资赔偿，您可以去劳动部门投诉主张自己的合法权益。
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您好，可以通过向劳动部门投诉的方式拿回工资，也可以要求未签订劳动合同的双倍工资差额
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没有签署劳动合同，拖欠工资，可以主张双倍工资补偿金等，对于用人单位不给的可以去劳动部门进行投诉解决。
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