女儿生病请假时间长，我十年老员工，应如何保住自己的福利，还是让厂家辞退，我能得到哪些赔偿
更新时间：2022-03-18 10:22:16人浏览
问题描述：
当我女儿生病请假很长时间时，工厂让我自己离开。我如何为十岁的员工保留福利？无论是自己离开还是让制造商解雇，我能得到什么补偿
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企业主动辞退员工需要按情况给予经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
若企业无故辞退的，属于违反解除劳动合同，此时应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
若企业无故辞退的，属于违反解除劳动合同，此时应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
2022-03-18 10:04:37
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